1.国家鼓励发展方向(面向连锁餐饮,提供物联网智能设备+解决方案)我们在“民以食为天”的餐饮行业,持续利用AloT物联网技术以及大数据,在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。
2. 900万餐饮门店,消费升级(对饮食安全越来越重视),食药监行业监管,刚性需求,自主研发生产的AloT智能洗碗机产品,未来干亿级市场。成立短短5年,覆盖超过了几百个城市,累计服务超过8000 个餐饮品牌,客户包括外婆家、呷哺呷哺、木屋烧烤、云肴等知名餐饮品牌。
3.厨芯已经是领域里全国出货量第一的品牌,是全球领先的餐饮设备和服务提供商。从一台智能洗碗机开始,致力于改变餐厅后厨基础设施,驱动餐饮行业的智能化和自动化。在商用洗碗机领域,厨芯已成为第一餐饮清洁品牌。从2017年到2020年厨芯科技连续四年实现行业增速第一,与2019年相比,2020年业务整体翻了三倍。地理上,全国范围内的高速开城扩张;品类上,多产品线的横向扩张,都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。厨芯已完成几轮融资,目前现金流充足,经营稳健,坚持做对客户有价值的事情,与时间做朋友;
4.创始团队成员背景为美团,腾讯,华为,苹果等顶尖公司的核心成员。
5.企业信息
「厨芯」要做商业厨房的小米https://36kr.com/p/5134303.html「
厨芯」厨芯科技创始人刘昌毅:从1台智能洗碗机开始,改变中国百万餐馆基础设施https://www.lieyunwang.com/archives/444099
「厨芯」来自厨芯CEO的一封信:“坚守价值观,创造社会价值,站着把钱挣了”https://mp.weixin.qq.com/s/p9VjrG_YC34nfVPCwojxBA
「厨芯」官方网址:http://honganrobots.com
二、我们想要的人
对工作和生活有热情,有激情和目标,想成就一番事业的人;
正直,敏学,热爱销售,沟通能力强,营销能力强,聚焦于高标准;
逻辑思维能力强,思路清楚,善于归纳和总结;
统招本科及以上学历,211,985等优先考虑;
能够高度认同公司发展以及公司“成就客户,持续进步”的价值观;能够长期有耐心的为自己职业发展做规划;
成长,成长,公司愿花高额成本培养愿意跟公司走下去的优秀人才!如果你来这里3个月了,告诉我:“我在这里一无所获“,那我会告诉你:“赶紧换个舒服的地方吧”
你的岗位职责
1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理,并对市场需求的分析挖掘;
2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式,以推广公司智能设备及价值塑造为目的,挖掘商户痛点,邀约潜在客户到场体验产品演示;
3.根据商户的实际情况,制定合理的合作方案,完成签约合作,积累客户池;
三、我们能给你的
新人保底具体金额(没水分,干的),成熟期10000-30000元/月(客户积累后,单个客户多产品一起卖,杠杆率高;薪资实在,拿的到,不掺水),销售Top年薪百万+期权激励;
公司文化:年轻人多,关系简单,工作起来会累但很开心,只要你愿意,成长会非常快,氛围特别朝气蓬勃积极向上
国家鼓励方向(面向连锁餐饮,提供物联网智能设备+解决方案),顾问型销售(能沉下心在蓝海市场做专业积累,长期发展,和时间做朋友)
跟客户不喝酒,不回扣,就是凭专业积累给客户创造价值,客户非常认可。工作起来自己的价值感好,成就感高。很高兴,心怀梦想、想成就一番事业的你,能刷到这份求贤贴。
作为一家高速发展了5年的创业公司,厨芯在连锁化餐饮的智能设备领域,已经成功建立起一套覆盖全国几百个城市的销售和服务网络,并稳稳占据了清洁领域洗碗机市场的头把交椅,而这样的成绩,是行业先行者用了20年还未做到的事情。
在这里,是一群有情有义的人,在围绕一个值得我们奋斗的梦,干一些不同寻常的事情。赚到钱,实现自身的价值,共同打造一个能让自己高速发展的平台。
岗位的发展和晋升机制:
1.任何一个销售同学在销售体系里,都有管理路线(M线)的发展路线;
按照管理线(M线)发展的销售同学,会沿着师父->MO储备干部->业务经理->高级业务经理->代理区域经理—>区域经理的路线发展
四、其他福利
六险一金:签订合同后,入职即缴纳;
每年均享受带薪年假,工作时间弹性;
每月团建费用:吃、喝、玩、乐,大家high不停;
每月过生日的员工会有生日会,蛋糕、水果、零食吃不停,每月会有不同的节日关怀活动;周年的员工会有大礼包有价值的神秘礼物;仪式感满满;
公司对不同职级的员工,会有不同的针对性培训,顾问式销售宝典,日常的管理ABC培训,管理论坛和读书分享会,让你不进步都不行。
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