岗位职责
岗位职责：
1、根据各部门编制及业务发展需求，确定招聘目标，明确人才画像，制定并执行招聘计划；
2、对接招聘岗位，分析招聘需求，拓展招聘渠道，执行招聘工作流程；
3、协助部门负责人做好人员入职后的帮扶跟进、绩效考核等工作；
4、办理员工入离职手续、团建、培训等工作；
5、部门负责人安排的其他工作。
岗位要求
[任职资格]?
1、20-25岁，人力资源或相关管理类专业大专以上学历，1年以上人力资源招聘配置工作经验；
2、擅长招聘，熟悉培训、人文关怀管理等工作；
3、具备较好的沟通、组织协调能力，责任心及适应能力强；
4、有金融、大健康、公益慈善等行业从业经验者优先。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济宁市任城区·济宁市任城区鸿顺御龙湾10-1
HR信息
曹老师
3日内活跃
人事经理
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
商务专员
5-8K
济宁市-任城区 | 18岁-25岁 | 不限
金融产品经理
5-9K
济宁市-任城区 | 23岁-45岁 | 大专
银行/证券/基金/期货
私营企业
501~1000人
济宁市任城区济宁市任城区鸿顺御龙湾10-1
感兴趣的职位
齐鲁人才 本平台所有招聘信息，未经书面授权不得转载 投诉电话：0531-84992572