一、岗位职责nn1.协助上级对接人力行政部、财务部、销售部、仓储部四大部门，传达上级工作指令、反馈各部门工作诉求，搭建高效沟通桥梁，协调解决部门协作中的常规问题，确保分管领域工作协同推进。nn2. 负责上级日常事务统筹，包括日程安排、会议组织（会议通知、议程拟定、会议纪要撰写及分发）、文件收发、归档管理，以及各类报表的收集、整理与汇总，为上级决策提供基础数据支撑。nn3. 协助上级跟进分管部门重点工作（如人力招聘、行政管理、财务管理、销售推进、仓储调度等）进度，定期梳理工作台账，及时反馈工作难点与堵点，并提出合理化辅助建议。nn4. 负责上级交办的各类临时性事务，包括但不限于跨部门公文流转、对外联络（与企业其他部门及合作单位对接）、资料报送等，确保事务闭环落实。nn5.协助上级做好分管部门团队建设辅助工作，配合组织部门会议与团建活动，营造积极的工作氛围。nn6.完成上级交办的其他与分管部门管理相关的辅助工作，提升分管领域整体工作效率。