薪资详情
发放方式：每月15日 试用薪资：3K
岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
5、组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
岗位要求
1、人力资源、管理或相关工作。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省临沂市临沭县·泰安路金丰公社院内
HR信息
黄经理
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
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