岗位职责：1、入离职手续办理，劳动合同新签及续订管理，人事信息表台账及员工档案资料管理；          2、雇主责任险增减员对接及保单费用管理；          3、办公用品、工服采购、登记、发放、对账及报销； 4、公章印鉴管理; 5、员工各项证书收集、登记及补贴统计； 6、部门预算统计、提报; 7、其他日常人事行政事务。 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，熟练应用各类办公软件； 2、有人事行政类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放款条件； 3、责任心强，有良好的沟通表达能力，工作细心，具有较好的团队协作精神。公司福利：1、入职缴纳五险一金、周末双休；2、完善的奖金及激励机制，明确的晋升机制； 3、各项补贴及节日福利。