薪资详情
发放方式：每月15日
岗位职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实；
2、协助业务部门完善人力资源管理工作；
3、帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力；
4、协助完成业务部门团队氛围建设。
岗位要求
1、大专及以上学历，有1年以上相关HRBP工作经验，人力资源专业优先；
2、对boss、智联都招聘平台熟练操作，电脑操作熟练；
3、具备良好的学习能力、团队合作精神、沟通影响及推动执行能力。
工作地址
山东省济宁市任城区·谢营科技大厦十楼
HR信息
王经理
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