1参与制定公司年度目标和战略规划，并跟进实施:
2协助制度流程新建、变更流程的审核和发布。
3负责公司流程制度的执行监督检查、会议决议事项的跟踪落实:
4参与策划KPI(关键绩效指标)，协助建立公司关键绩效考核指标体系和考核方案与实施
细则:
5收集各部门提报的KPI数据并完成统计汇总，评价和综合分析KPI绩效指标的完成情况，
负责组织各部门月度KPI差异分析:
6收集、审核各部门提报的月度考核单数据并完成统计汇总，监督考核单的落地执行。
7参与公司文化建设:
8其他领导交办的工作。