岗位职责：
1、轮岗学习与培训：需要在不同部门进行轮岗实习，全面了解公司的运作模式、业务流程以及各职能部门的运作流程和业务特点。同时，积极参加公司组织的各类培训课程和外部学习机会，提升自身专业知识和技能；
2、项目参与与管理：参与公司的重要项目，协助项目经理完成项目任务，包括项目计划、资源协调、问题解决等，从中学习和积累项目管理经验；
3、报告撰写与会议参与：定期撰写工作总结和报告，向上级汇报工作进展和成果。同时，积极参与公司各类内外部会议，并负责会议纪要的撰写和整理。
4、创新与改进：积极提出工作中的创新想法和改进建议，帮助公司优化业务流程和提高工作效率。
此外，针对特定方向的管培生（如销售、行政人事等），还会有相应的专业职责，例如销售方向的管培生需要负责处理公司交办客户相关事务，挖掘并整理客户需求，维护老客户关系等；行政人事方向的管培生则需要处理公司人事招聘、员工关系管理、办公事务等。