1.协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2.协助人事经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
4.负责公司快件及传真的收发及传递；
5.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
7.根据公司发展战略，进行人员配置，确认招聘需求，启动招聘；
8.负责办理员工社保、公积金等手续；
9.负责员工入职、离职、招退工等人员变动相应事项的办理；
10.协助用人部门进行员工试用期管理及评估；
11.了解员工培训需求，组织协调员工培训。