1、根据公司发展战略，全面负责和主持公司行政人事部门工作。
2、组织、制订、完善公司行政管理制度体系，并监督、检查公司行政管理制度执行落实情况。
3、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。
4、掌握公司行政人事工作情况和公司行政人事管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
5、负责组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
6、负责公司的后勤及行政系统的培训和考核工作。
7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
8、负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
10、负责维护、宣传企业文化工作。
11、拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。
12、负责公司ISO9001质量管理体系、知识产权体系的有效运行、内审、外审工作。
13、完成上级领导临时交办的其他事项。