工作职责：
1、根据企业招聘要求开展网络招聘工作；
2、维护招聘渠道，发布招聘广告；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职资格：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
2、普通话流利，较强的理解能力和说服能力；
3、良好的抗压性；
4、具有较好的学习能力和适应能力，团队合作意识佳；