一、岗位职责：
根据营销中心下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，经公司批准后实施。
负责所辖区域新市场的开拓，细分销售目标并完成公司分配的销售任务，提升产品在区域内的占比。?
负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
负责对所辖区域内经销商的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。
了解重点客户的业务需求，建立良好的客情关系。
负责保证公司货物、资金的安全，降低应收账款风险和比例。
负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司。
完成领导交办的其他工作事项。
二、工作内容及要求
每天了解并检查所辖客户销售合同执行情况及分管分公司产品销售占比；
每天跟踪并落实货款预交情况；?
根据客户情况商谈销售合同，及时处理客户投诉；
每天及时向上级领导汇报销售工作；?
每周检查本周工作，落实下周工作重点；
每周制订下一周的工作计划；
每周向上级领导汇报一次工作；
每月上报下月度工作计划表并对本月工作进行总结；
每月对所辖区域定量客户、货款、销量等进行总结梳理，不足的提出改进方案；
每月参加月度销售工作总结分析会并落实下月工作计划；
每月赴区域市场开展销售工作；
每年制定下一年度区域《营销规划及销售目标》，安排下年度的工作；
每年检查自己计划完成情况，完成上一年度《销售工作总结》；