岗位职责：
1、负责售后团队的运营管理，人才培训，员工方向定位与规划
2、负责制定团队销售策略，确保团队完成目标，对团队业绩目标达成负主要责任
3、负责促进公司售后业务的提升，跟进等相关工作，有疑问有问题及时汇报处理
4、渠道的开发与积累，并与客户建立良好的关系
5、负责派工工作，合理安排、协调团队工作饱和度
6、售后客户满意度的管理，面对投诉*时间处理上报，杜绝因个人原因产生的投诉
7、每个月组织一次专业知识学习交流会，复盘当月技术疑难点并做好记录存档。做为培训资料。
8、负责员工各类培训，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核
9、抓好团队、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。
10、有权对团队员工提出表扬,批评和权限范围内的奖励和处分
任职资格
1、有管理经验，有在汽车连锁店或者4S店任职过经理以上级别管理层
2、有过10人以上团队管理经验，搭建自己的团队
3、中专及以上学历
4、执行力强，有责任心，有自己的管理方式，能独立带团队完成任务
5、有C1驾照，能熟练开车
如果有幸合作，我们将为您提供：
1、五险 商业险
2、优秀员工奖金
3、带薪休假
4、提供节日福利
5、员工团建 聚餐
6、完善的行政岗位晋升体系
7、弹性休息时间
8、节假日随国家执行
9、人性化办公
10、要求要有驾照
职位招聘：1人