1.主要负责该店的经营，严格按照公司的方案执行，具有一定的团队管理协作能力，有销售经验，服务意识好。
2.制定并完成该店的销售目标和任务。
3.负责该店的人力资源管理，包括新员工的入职培训，岗位培训等。
4.负责监督管理该店的日常工作，负责该店的人员、设备、现金、财务、卫生等管理工作。
5.能够妥善处理店内发生的各种紧急突发事件，如客户投诉等。6.前期需要去外地培训一周左右。7.工资2400加提成，月休四天。