发放方式:每月15日
1、全盘负责品牌新媒体账号整体运营,纯自然流量打法,零依赖付费投放,独立完成账号从0冷启动、流量起量、稳定运营全流程工作,搭建长效自然流量体系。
2、统筹内容团队全流程工作,涵盖选题、脚本创作、拍摄、剪辑、发布、复盘等环节,制定月度内容排期、运营规划,明确团队工作节奏,保障内容稳定高质输出。
3、深耕平台自然流量逻辑,通过优化文案、封面、标题、内容调性等核心要素,提升账号完播率、互动率、转粉率、自然曝光量,落地月度涨粉、自然获客、线索成交核心指标。
4、搭建并运营多账号矩阵,合理分散流量风险,批量孵化自然流小号;熟知抖音、小红书、视频号平台规则,精准规避违规限流、敏感词问题,实时跟进平台新规,迭代优化内容打法。
5、搭建自然流转化闭环,设计内容引流钩子,将公域自然流量精准引流至私信、企业微信,完成私域沉淀与线索转化,独立核算内容投产比,实现内容流量有效落地。
6、建立常态化数据复盘机制,每日、每周输出自然曝光、自然进线、转化率、涨粉掉粉等数据报表,针对流量断崖、曝光低迷、限流、掉粉等问题自查整改,持续迭代内容方向与运营策略。
7、负责小团队管理工作,统筹内容编导、剪辑、文案、主播等岗位人员的分工、排期、绩效考核,开展团队技能培训,沉淀标准化自然流运营打法,提升团队整体运营能力。
1、专科及以上学历,市场营销、新闻传播等相关专业优先。
2、团队管理经验1-3年,独立操盘过企业蓝V账号,有从0冷启动新账号落地案例。
3、熟练掌握各平台运营技巧与推广手段,具备优秀的内容策划和文案撰写能力。
4、擅长数据分析,能通过数据发现问题并制定优化策略。
5、具备良好的沟通协调与团队管理能力,落地执行力强,不空谈理论。
6、对热点敏感,网感强,熟悉新媒体行业趋势。
7、能够以结果为导向,能够接受业绩指标考核,接受薪资与自然流获客数据挂钩。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
