一、日常工作
1、董事长工作日程的合理预约安排。
2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施。
3、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理。
4、明晰公司战略规划，知晓公司重大经营决策及有关信息资料。
5、协助董事长处理公司公共关系和外联事务。注意外部形象塑造，提升企业知名度。
6、安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务；参加董事长授权下的会议、活动。
7、负责收取董事长需求的公司各类统计报表，并进行综合性汇总上报。
8、公司相关部门的沟通和协调；
9、负责董办有关文件资料和档案的整理、归档工作。
10、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；
11、对董事长日常工作提出合理化建议；
12、受董事长的委托参与各种会议、事务等；
13、负责董事长客人的接待工作；
二、管理职能
1、负责公司管理标准和流程的建立；
2、负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；
3、负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进。
4、负责董事长外出期间授权的范围内日常管理工作。
5、负责召集主持高层管理办公会议，并负责资料准备。
6、协助董事长执行对外的战略投资，组织对公司的重大投资项目的管理；
7、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。
8、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。
9、协助董事长进行公司的日常事务管理。 
10、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
11、做好董事会议纪要、备忘录记录，及时向各董事成员传达董事长的各项要求。
12、公司赋予的其他特殊工作职责。
三、岗位权限
1、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力；
2、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力；
3、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。