岗位职责
岗位职责:
1、负责员工的入职、转正、异动、离职等手续的办理;
2、负责员工人事信息的维护更新、员工档案的建立及保管工作;
3、负责员工考勤维护及异常处理;
4、负责员工关系维护;
5、负责人力资源相关的政府项目申报;
6、负责人力资源报表的制作、人力资源数据分析;
7、负责企业文化活动的策划与实施;
8、协助部门负责人进行组织梳理、定岗定编等组织管理相关工作;
9、上级交代的其他事宜。
岗位要求
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上人力资源专员工作经验,掌握人力资源基础知识,熟悉人力资源专员岗位职责;
3、熟悉人力资源基础工作,了解劳务合同法及相关人事政策法规、认同公司的企业文化,熟练使用办公软件;
4、有良好的沟通协调能力、组织策划能力、学习能力、人际交往能力。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理
工作地址
山东省济南市莱芜区·口镇泰山路7号
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