岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上电商招聘工作经验，有销售经验、销售思维优先；
3、熟悉招聘流程，运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；