1、管培期内前由大区经理、渠道经理、产品线经理等作为导师带教，掌握终端销售全流程的工作技巧，包括目标客户开发、拜访等营销技巧，组织学术活动、促销活动等营销运营等；
2、管培期内由产品运营中心提供系统性产品知识及产品所属领域知识的学习；
3、管培期内回公司总部轮岗，有效掌握产品生产、质量保障及职能服务等运营全过程；
4、培养期结束后，依据本人绩效表现、导师评价及当前岗位空缺情况等进行定岗。