发放方式:每月10日 底薪:5.5K
提成方式:销售额提成
岗位职责:
1、依据部门整体规划,组织制定营销策略,带领所负责小组完成公司的月度和年度销售指标;
2、负责对下属5-8位顾问进行业务指导与监督销售流程,保证销售业务按计划以及目标顺利进行;
3、负责销售小组管理和建设;
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题,及时妥善解决,保证客户满意度;
5、定期向销售经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。
此岗位为销售经理储备岗,入职后销售经理亲自培养,分配资源,转正后自己带小组完成小组业绩,业绩提成=个人业绩提成+小组业绩提成+其他
任职要求:
1、具备标准普通话,口齿清晰;
2、具备较强的服务意识,良好的沟通协调能力和语言表达能力;
3、喜欢销售工作,愿意挑战高薪,有韧性,工作积极主动;
4、善于学习,期望提升自己;具备较强的责任心和上进心,团队意识强,能承受工作压力;
5、有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑,有客户运营经验者优先考虑。
福利待遇:
1、薪资待遇:试用期底薪5500-6000(1600+1400+车餐补500-600+全勤100+电脑补助100+保底绩效2000)+提成0.8-1.2万;
2、英语能力培训,可享受外教一对一的免费英语培训课程;
3、五 险 + 员工生日会(生日红包)+ 节日礼物 + 年终奖金+车补+餐补+住房补贴
4、完善的晋升通道;
四、工作时间:
早晚班制,每天工作8小时,每周休2天(轮休制度),月8天假期。
早班:9:00-18:00 (每月3-4天)
晚班:13:00-22:00(每月17-18天)
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。