一、岗位职责
1、负责招聘计划落地执行的过程管理，完成招聘任务；
2、负责编写及发布招聘网站职位信息，每天查收应聘者投递简历，主动搜索岗位简历；
3、负责电话邀约面试人员，进行初试工作，出具面试意见供领导参考；
4、开发招聘渠道，对接外部招聘资源及招聘机构；
5、统计汇总招聘报表，及时反馈招聘效果及出现的问题；
6、负责应聘简历的管理工作，建立企业招聘人才储备库；
7、跟进并收集同行业人才动态，包括工作职责、薪酬福利等方面信息；
8、开发并维护校招渠道，开展校园宣讲，跟进校招生成长情况；
9、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力资源管理、企业管理相关专业者优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备招聘专业知识；
3、做事严谨认真，责任心强，沟通能力强，有亲和力；
4、精通操作office办公软件；
5、有团队合作意识和敬业精神；
6、每月公休四天，9:00-18:00；
7、节假日福利、学历补助、餐补、免费培训等。