岗位职责：
1、熟练掌握专业知识，熟悉课程体系，完成校区顾问部门月度，季度，年度销售任务，合理分配销售业绩；
2、负责管理培养课程顾问团队，负责校区课程顾问的技能培训和工作指导，打造优秀销售团队；
3、按时完成并上报工作报表及销售数据分析，做好总结与工作计划；
4、协助课程顾问完成高端客户的咨询工作，督促课程顾问销售进度；
5、协助教学管理中心完成活动任务。   
任职条件：
1、年龄25-35岁；
2、大专及以上学历，非应届生；
3、具备1年以上教培行业销售管理工作经验，2-3年课程顾问工作经验；
4、具有良好的拓展能力和组织协调能力，具有较强的、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；
6、具有突出的执行能力和团队精神。
福利待遇：
1、工资构成：底薪 绩效奖金；
2、工作时间：周一至周五双休，法定节假日轮休；
3、保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、企业福利：带薪年假、生育假、节日福利费、健康体检、员工旅游、定期查体、员工子女免费入学等；
5、培训与发展：内部培训、外部培训、公平公正公开的晋升环境。
晋升路径：
顾问主管—市场总监—执行校长