职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.辅助、指导团队人员完成个人目标
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7.维持业务部的正常运作。
8.完成自己的业绩要求
岗位要求:
1、熟悉电销 面销流程，1~ 3年相关岗位工作经验或销售管理
2、熟练运用各类办公软件、办公设备
3、较强的数据分析能力与管理能力;
4、条理性、逻辑性强，能与各部门之间进行高效协调沟通;
5、性格坚定，刚正不阿，有较强的决断力;
6、有高度的创新意识和自我驱动能力。
薪资待遇:
1、具有竞争力的薪资待遇：
（无责任底薪 高提成 奖金 双休 年终奖）平均月薪8K，上不封顶；
2、良好的晋升平台；
3、优越的福利待遇：
1）为员工缴纳五险，月休8天，法定节假日休假；
2）良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；
3）完善的培训机制、丰富你的全方位各行业的职业经验；
4）带薪旅游、集体团建、定期聚餐、节日福利等，丰富你在鼎路的工作和生活。