招聘专员
工资模式：底薪 提成 奖励
1、负责搜集发布招聘的渠道和管理招聘信息，通过多样化的招聘工作搜选人才。
2、进行相关候选人简历收集、分类、整理，对简历做初步筛选、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、独立解决招聘中遇到的难点，并提出解决方案及办法。
二、任职要求：
1、从事招聘工作一年以上，有律所工作经验者优先；
2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；
3、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。