1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。岗位职责：
1、协助商务总监制定部门人力规划及销售策略；完成个人与团队销售目标；
2、监管部门人员动态及业绩达成情况；有针对性组织商务培训；
3、及时搜集、整理客户信息，关注市场占有率，分析客户质量；
4、保持与其它部门的沟通，整合公司内外部资源，帮助下属达成业绩目标；
5、商务总监安排的其它任务；