一、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。
二、负责收文、发文送公司领导传阅,并搞好收发文的登记工作。
三、负责会议通知,为公司领导会议及中层干部会、全体职工会议作好相关准备和会议记录。
四、搞好公司日常工作的上传下达,保证政令的畅通。
五、协调部门与部门之间的关系,把部门员工思想统一到公司的决策上来。
六、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作。
七、搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作。
八、策划企业文化,通过板报宣传栏等多种形式,营造浓厚的文化氛围,同时加强对外宣传,协调外部关系,扩大企业的影响力和知名度。
九、搞好档案管理,要求文员负责将各种文件资料(含电子文档)及时分类归档入库。
九、搞好来客的接待、招待、住宿安排,完成公司领导交办的有关事务。
十、负责各部门办公用品的采购工作。
十一、负责宾馆、食堂、环境卫生等部门的管理工作,营造和谐、安全、洁净的工作环境。
十二、搞好公司水、电、电话、有线电视、财产等的管理,确保信息的畅通和工作正常运行。
1.年龄要求
年龄28~45岁。
2.学历、技能与资历要求
全日制高等院校大专以上学历,茶叶相关专业毕业。
3.各方面素质要求
(1)具有高度的工作责任心和严谨的工作态度,工作细心、稳重、可靠,时间观念强,办事不拖拉而且有秩序,计划性好。
(2)比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识,并具有较强的工作组织能力和指挥才干,熟识各生产现场质量情况。
(3)思维敏捷,对事物的反应能力快,对上级指示精神的领悟力较强,工作讲求效率,在企业管理方面有思路、有创新。
(4)有较好的工作方法经验,善于处理上下级关系,并且具有很强的培训督导下属、沟通协调工作的能力。
(5)文案工作水平高,具有很好的中文撰写能力,思路宽广,为企业健康发展出谋划策的能力较强。
(6)有较强的组织纪律性,能严格考核各项制度落实情况。
(7)身体健康,能够承受繁忙的日常事务重担,并且具有良好的心理素质,可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力。
(8)为人正直、作风正派,处理问题讲原则,有较好的品德修养。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。