1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
　　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;
　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
　　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;
　　8、负责对企业文化的建设工作。
　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
　　10、总经理临时授权的其他工作。
　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。