1、协助行政咨询及考核体系的建设和完善工作，行政咨询考核信息管理各项流程；
2、搜集整理相应考核指标，制作考核表；
3、定期组织并协助实施绩效考核工作，做好工作方案、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报考核工作进展情况；
4、负责过程跟踪反应等工作，协助各部门经理做好分析整理工作；
5、汇总、统计、归档相关数据，建立档案；
6、负责结果的纵向传递及意见收集；
7、协助考核委员会的日常工作，协助被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
8、处理各类行政文件的收发、整理与归档，确保文件管理的有序性。
9、负责办公设备的日常维护与报修，保障办公环境的正常运转。
10、协助组织公司内部会议，包括会议场地安排、会议资料准备等。