1.负责办理普通员工的考勤、入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2.合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
3.负责各部门人员编制的审核工作。
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。