1.按照集团产品质量发展规划和研发部工作分工，编制产品推广实施计划及年度工作计划；
2.产品项目研发：按照工作分工完善固有产品维护性研发、定制粉研发、市场需求前瞻性新产品研发，多方面收集对标企业生产结构、配麦、配粉、产品特性、价格等基础性信息，扩展研发思路，拟定研发方向，锁定质量需求和价值贡献；
3.常规研发性工作：根据年度季节性质量调整计划，结合各类产品质量标准，与品控部共同对各类产品质量使用效果进行指标分析和熟食验证，质量需要调整时与研发部、集团生产部共同拟定验证调整方案；
4.定向研发项目：根据公司产品定位对通用类产品进行定向研发，并结合市场需求制定研发计划，向研发部、行政管理部进行备案，并按实施计划开展达到预期目的；
5.定制类产品质量控制：按照客户合同质量指标约定及产品用途，制定各客户产品质量标准，根据当期各基粉指标，拟定配粉方案进行验证，制定配粉、改良方案，审批下发后执行，并向品控部进行质量标准交底；
6.研发产品价值核算：针对研发项目，应对配麦、生产结构、配粉、改良等进行原成差核算，并与竞品对标产品销售价格、质量进行对照分析，核算研发产品贡献价值，确定研发项目可行性；
7.产品推广：根据集团各公司产品特性、用途、定期走访市场了解产品适用性，制定产品销售卖点推广资料，参与销售渠道扩展及产品推广，并做好月度实施计划
8.产品质量信息反馈：负责分管区域产品质量反馈，当市场出现质量问题时，对应批次产品进行质量分析，做好远程技术指导和解答。
9.严守企业产品类方案等受控机密信息，防止本岗位信息数据外泄和丢失，防范和杜绝各类泄密事件的发生；
10.负责对品控、销售进行产品定位、质量控制、产品特性等技术性培训；
11.完成集团及上级领导交给的各项临时性工作。