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专业要求
人力资源管理
岗位职责

1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实;
2、协助业务部门完善人力资源管理工作;
3、帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力;
4、协助完成业务部门团队氛围建设。

岗位要求

1、本科及以上学历,有3年以上相关HRBP工作经验,人力资源专业优先;
2、熟悉人力资源六大模块操作与管理,并具备丰富的实施经验;
3、具备良好的学习能力、团队合作精神、沟通影响及推动执行能力。

工作地址
山东省济南市历下区·济南历下区鲁商国奥城5-29
HR信息
人力资源部
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