专业要求
人力资源管理
岗位职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实;
2、协助业务部门完善人力资源管理工作;
3、帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力;
4、协助完成业务部门团队氛围建设。
岗位要求
1、本科及以上学历,有3年以上相关HRBP工作经验,人力资源专业优先;
2、熟悉人力资源六大模块操作与管理,并具备丰富的实施经验;
3、具备良好的学习能力、团队合作精神、沟通影响及推动执行能力。
工作地址
山东省济南市历下区·济南历下区鲁商国奥城5-29
HR信息
人力资源部
今日活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
营销拓展岗
5-8K
济南市-历下区 | 年龄不限 | 本科
财务岗
5-8K
济南市-历下区 | 年龄不限 | 本科
法务岗
5-8K
济南市-历下区 | 年龄不限 | 本科
管理翻译岗
5-8K
济南市-历下区 | 年龄不限 | 本科
工程类
5-8K
济南市-历下区 | 年龄不限 | 本科
感兴趣的职位