专业要求
不限
岗位职责
① 协助制定并完善人力资源相关规章制度,确保制度内容准确并及时向员工进行宣讲和解释
② 负责开展工作分析、岗位说明书编制及定岗定编工作,为人力资源配置提供依据
③ 参与优化公司招聘体系,提升招聘效率和人才质量,协助完成招聘计划的实施
④ 优化培训体系,根据公司业务发展需求,组织并实施各部门培训工作,评估培训效果并提出改进建议
⑤ 负责员工关系管理,促进员工与管理层之间的沟通,营造积极的工作氛围,防范劳动用工风险
岗位要求
① 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,英语四级或以上
② 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规,具备较强的责任感和事业心
③ 具备优秀的沟通能力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
④ 具有良好的职业操守和保密意识
⑤ 熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等
⑥ 具有良好的团队合作精神,品行端正,具备亲和力
⑦ 拥有较强的判断与决策能力、计划与协调能力
⑧ 有工厂相关工作经验者优先考虑
工作地址
山东省滨州市阳信县·河流镇阳信长威电子
HR信息
曹女士
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人力资源部经理
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人力资源部经理
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