发放方式：每月20日 试用薪资：2K 底薪：2-3K
提成方式：按利润提成
1.市场资源开发与维护
–拓展物业项目合作渠道（如开发商、社区、商业综合体等），策划合作方案并推动签约。
–维护现有物业资源关系，优化合作模式，提升续签率[1][12]。
2.跨行业经验整合
–结合保险行业客户资源管理经验，开发物业增值服务（如社区保险推广、业主权益保障方案）。
–运用人力资源招聘及培训经验，协助组建物业团队，制定绩效考核方案。
3.招投标与数据分析
–负责物业项目招投标全流程，包括标书撰写、成本测算、现场答辩。
–分析市场数据（如区域物业覆盖率、竞品动态），制定拓展策略并形成报告。
1.行业背景
–2年以上保险行业或人力资源行业从业经验，熟悉客户开发、团队管理流程。
–有物业行业资源（如开发商、政府关系）或招投标经验者优先。
2.核心能力
–具备市场敏感度，能独立完成商务谈判、活动策划及方案落地。
–熟练使用Office软件，擅长数据统计及PPT汇报（需提供过往案例）。
3.其他条件
–年龄28-40岁，大专及以上学历（市场营销、物业管理、人力资源相关专业优先）。
–接受短期出差，抗压能力强，无行业不良记录[12]。
薪酬与福利
?薪资结构：底薪（2000-3000元）+项目提成（合同金额3%-8%）+年终奖金。
?福利保障：五险、带薪年假、商业保险、节日礼金。
?发展路径：晋升至区域拓展经理或跨部门管理岗位，参与行业高端培训[12]。
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