1.招聘人才为公司
2.了解并分析企业的招聘需求，对职位进行深入理解及定位；
3. 通过各种渠道收集、选拔与企业需求相匹配的候选人
4. 通过有效沟通，加强候选人到场面试；
6. 深入了解行业动态、与团队共同学习与分享。

任职资格
1. 专科学历，1年以上招聘相关岗位工作经验，对数据敏感；
2. 对招聘领域充满热情，学习能力强，有三支柱经验者优先，有教育行业经验优先将来向HRBP发展；
3. 反应敏捷，善于沟通，有较好的抗压能力和超强的自我驱动力。