一、岗位职责：
轮岗培训： 入职前两年在公司一线生产各岗位进行轮岗，深入了解生产流程。
数据分析： 收集、整理和分析业务数据，提出改进建议，帮助公司优化运营效率。
团队协作： 与各部门紧密合作，推动跨部门项目的顺利实施。
学习与发展： 参加公司组织的培训课程和领导力发展项目，提升专业技能和管理能力。
汇报与反馈： 定期向导师和上级汇报工作进展，接受反馈并不断改进。
二、学历要求： 本科及以上学历，材料学、化学、市场营销、财务等相关专业优先，985、211、双一流院校优先。2024-2025年应届毕业生。
三、核心能力：
出色的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
良好的沟通能力和团队协作精神。
较强的分析能力和解决问题的能力。
具备领导潜质，能够在压力下保持高效工作。
四、工作地点：
市场营销方向：青岛2人，合肥1人；
材料研发方向：青岛4人；
会计方向：青岛1人；
审计方向：青岛1人；
新媒体运营方向：常熟1人
建筑设计：常熟2人
我们为管培生设计了“全链条成长计划”，你将用2年时间深入生产一线，从产品制造到工艺流程，系统掌握公司业务的底层逻辑。这段经历将帮助你建立扎实的行业认知与管理根基，为未来承担更高阶的管理职责奠定坚实基础。