1. 招聘与人才配置支持
简历筛选与面试安排：协助筛选简历，协调面试时间，跟进候选人反馈。
校园招聘协助：参与宣讲会、招聘会，维护候选人数据库。
2. 员工关系管理
日常咨询处理：解答员工关于考勤、假期等基本政策问题，复杂问题转交上级。
活动组织：协助策划员工活动（如团建、节日庆祝），提升员工体验。
3. 数据分析与报告
数据整理：收集员工流失率、招聘效率等数据，制作可视化报表。
趋势分析：协助分析人才结构或绩效数据，支持业务决策。
4. 跨部门协作
业务沟通桥梁：协助 HRBP 与业务部门沟通需求，传递信息。