招聘要求：1、负责协助人力资源主管完成相关人力资源管理工作。2、根据岗位情况进行人员招聘，协助建立完善招聘渠道。3、熟悉人力资源六大板块。4、员工关系管理，劳动合同签订、续签、变更等工作。5、完成上级安排的其他类工作任职要求：1、有人力资源相关经验。2、熟悉人力资源各板块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作。3、工作积极主动，有良好的沟通能力。