岗位职责：
1、协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标和管理目标；
2、具体负责分管(如市场开拓财务管理，技术领导等)工作，并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案；
3、具体执行组织机构的设置和调整，组织检查各岗位责任制，员工守则，工作制度，经营管理，行改管理，现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录；
4、具体实施人才的引进，培训，使用，考核和奖惩工作;
5、积极参与培育团队精神和建设公司的文化，创立企业品牌，不断提升公司的核心竞争力
6、认真执行国家的财务，会计和税收制度，加强管理，依法纳税；
7、加强员工职业道德和职业纪律的教育；敬业爱岗，忠于职守，有为企业成长和员工发展奋发努力的精神和行动。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、懂一定的酒桌文化，3-5年企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
薪资待遇：
夏令时8.00-18.00，午休2小时
冬令时8.00-17.00，午休1小时
1、有竞争力的薪酬体系，高于行业平均水平；
2、五险，节日福利，团建活动；
3、年终奖、带薪年假。