专业要求
数学与应用数学
应用统计学
国际商务
人力资源管理
行政管理
岗位职责
培训薪酬福利员工关系招聘组织发展
1、结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；
2、轮岗历练：
结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力。
岗位要求
（1）2023届、2024届本科及以上学历；
（2）通过大学英语四级（425分以上）；
（3）管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业；
（4）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
（5）有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先；
（6）接受外派，愿意在全国范围内工作并发展；接受生产系统历练培养。
工作地址
山东省济南市平阴县·锦水街道振兴街536号
HR信息
周志松
3日内活跃
人力资源部
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招聘专员
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