1、负责贯彻落实公司的方针与政策，负责起草企业的管理制度、规章、条例
2、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理
3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划
4、监督指导工作计划的落实，负责与企业各部门的沟通、协调工作
1、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见6
2、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况7
3、负责企业各种会议和活动的安排和实施;