长期 长期发展的！
18-23  接受应届生
1.负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;
2.负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行，行政办公物资统筹与采
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录，整理会议记要;
任职要求:
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
2、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3、身体健康,能够适应岗位的安排和调动