岗位职责：
1、协助制定和完善公司人力资源相关规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
3、负责统计并分析人力资源管理中各个模块的数据，编制统计与数据分析报表；
4、负责公司企业文化建设、活动的策划和组织工作；
5、负责员工考勤统计、保险及公积金的缴纳、核定等相关工作；
6、完成其他人事行政相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先；
3、有国际贸易、跨境电商等行业工作经验优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
5、能接受加班。