【工作内容】
1.编写、发布和管理招聘信息，筛选简历，进行面试安排和初试，发放录用通知等。
2.根据公司战略和业务需求，制定并执行招聘计划，以满足公司的用人需求。
3.对招聘数据进行统计和分析，提出改善招聘工作的措施或方案。
4.员工入职后的跟进和培训，以及处理相关的人事行政工作
5.售后损失，员工犯错误考核，未换货及超时订单考核
6.公司电费，桶装水缴费，卫生打扫监督
底薪3500    绩效  1000        奖金