1、基本学历要求：大专及以上学历；
2、专业教育与培训：人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、工作经历：相关岗位工作经历5年以上；
4、基本知识：了解人人力资源战略技能知识，熟悉现代管理相关知识，掌握人力资源各模块操作方法与工具，精通人力资源相关知识。
5、专业知识：了解国家劳动法律法规，掌握国家有关财务的政策、法律和法规，具有较强的沟通技巧和技能，具备较强服务意识。