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加油站经理(济南) 6-12K 参考工资
山东省济南市槐荫区  |  3-5年 |  大专  |  40岁以下  |  招3~5人  |  全职
五险一金年终奖节日福利公费培训健康体检通讯补贴餐补/工作餐
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岗位职责

岗位职责:
统筹安排和开展加油站工作,制定油站排班表,确保加油站安全运行,实现公司经营与管理目标。
—、负责加油站QHSE管理,严格执行公司各项QHSE政策和制度,对员工传达QHSE管理要求,培训并指导员工安全规范开展工作。
二、负责开展加油站市场调查,反馈竞争对手销量、价格策略等情况,提交本加油站营销建议;完成加油站月度经营分析;做好客户开发与维护。
三、负责加油站油品计质量相关工作,执行公司油品计质量管理规章制度,组织油品规范接卸,油枪自检,油品日常损耗调查,提出油品库存管理改进意见,控制油品损溢。
四、负责加油站服务和现场工作,培训和指导员工做好顾客服务工作,要善于应对顾客投诉,制定加油站清洁保养计划,分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养;必要时,参与加油站设备设施简易维修。
五、安排便利店人员作业,做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。
六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用,指导员工正确使用现代化设备设施,及时处理相关问题。
七、负责加油站团队建设工作,定期召开油站会议,完成对加油站员工的日常培训、考核工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。
八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系,为加油站经营创造良好的外部环境。
九、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

一、岗位职责
1.年龄40岁以下,具有五年以上加油站工作经验,两年以上加油站管理经验,条件优秀者适当放宽;
2.大专及以上学历,中级工及以上技能等级,条件优秀者适当放宽;
3.诚信正直,有责任心,具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神;
4.具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力;
5.具备良好的安全责任意识、顾客服务意识和敏锐的商业洞察能力;
6.能够接受属地省内调动;
7.中共党员优先;军队转业人员或军属优先。
二、薪酬待遇
(1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资(与各油站销量挂钩,联量计酬)、综合福利补贴组成。
(2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。
三、工作地点
山东济南槐荫区、历城区、市中区

工作地址
山东省济南市槐荫区·槐荫区、历城区、市中区
HR信息
王经理
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。

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