岗位职责：  1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，考勤管理与相关文件存档；  2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；  3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；  4、负责员工各项福利、保险统计、制表、缴费等工作；  5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；  任职要求：  1、年龄25-40岁；  2、有人事工作经验者优先；  3、可熟练操作办公软件(word、excel、ppt）