1、负责公司规章制度、业务流程的规划、建立、评估、修订事项。
2、搭建并完善公司组织绩效体系，根据公司整体经营目标完成相应考核工作。
3、负责年度、月度生产经营计划的制定、实施跟踪、监督和考核事项。
4、负责公司阶段工作总结的撰写，以及其他部门监督协调工作。
5、其他有关配合达成公司整体目标的企业管理事项。