1.根据集团及部门总经理要求，拟制部门发展规划、工作目标及计划，并形成具体实施方案，报总经理批准实施；
2.协助总经理督导部门各项工作目标、计划落地执行与实施跟踪，及时向总经理汇报；
3.根据总经理要求，规范提升部门日常运营管理，协助总经理做好部门各项规章制度的优化完善，引进与推动新的管理方法在本部门的应用；
4.根据总经理要求，负责本部门年度经营大纲、目标、计划的编制，负责本部门绩效考核体系的建立与推动实施；
5.完成领导交办的其它工作。