岗位职责
作为公司后备管理人员或技术人才进行重点培养,配置导师进行师徒帮带。
岗位职责:
1、根据各中心/事业部培养计划,熟悉了解公司及各事业部概况、产品工艺及质量要求等基
本内容;
2、根据培养方案,在导师的指导下,独立开展工作,并逐步承接基层管理职责或者参与到
项目中进行锻炼;
3、积极提出合理化或创新建议,提升劳动效率和产品质量;
4、积极完成领导交办的其他工作。
岗位要求
岗位要求:
1、全日制重点本科院校毕业,机械、材料成型及控制专业、自动化、工业工程等相关专业;
2、具有较强的思维分析能力、学习能力、沟通能力,具有很强的责任心,成就动机比较强;
3、认同企业文化,吃苦耐劳,稳定性强。
晋升机制;
技术序列:技术员—工程师—高级工程师—资深工程—技术专家—首席技术专家;
专业序列:专员—高级专员—资深专员—专家—高级专家—首席专家;
管理序列:班组长/主管—车间主任—部长/厂长—总监/副总经理/总经理助理—副总裁/总
裁。
工作地点:济南市章丘区
工作地址
山东省济南市章丘区·杏林水库南首
HR信息
索经理
3日内活跃
人力行政部
|
部长
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