岗位职责
1、负责根据公司年度培训规划,制定可落地的培训规划并落地实施;
2、负责对销售部培训需求进行调研、分析,编制培训计划;
3、负责组织、实施区域各类销售培训工作;进行评估、抽查与跟进;
4、负责组织、实施区域与培训相关其他工作;
5、负责责新入职销售类员工培训的监督与执行;
6、根据公司员工的职业发展规划和培训需求分析,提供个性化的培训方案。
岗位要求
1、年龄28-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省潍坊市寿光市·长江西街鲁丽木业产业园
安全警示
立即投诉
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